Organisations- und Teamentwicklung

Auf den Menschen kommt es an.

Stillstand ist Rückschritt.

Die Welt dreht sich, äußere Rahmenbedingunen ändern sich. Unternehmer, Unternehmungen und Unternehmen sind ständig gefordert, sich auf geänderte Marktbedingungen anzupassen.

Umstrukturierungsmaßnahmen, personelle Veränderungen, sich veränderte Märkte oder Aufgaben stellen neue Herausforderungen an Sie und Ihr Team. Wir Menschen neigen aber dazu, auf Veränderungen mit "Unsicherheit" zu reagieren.

Gemeinsam mit Partnern und Ihnen stellen wir uns diesen Herausforderungen, um die perfekte Balance zu finden und in Ihrem Team Vertrauen und Sicherheit zu schaffen.

Häufig unterschätzt: Der Faktor "Mensch"

Auch wenn die künstliche Intelligenz mit großen Schritten Einzug in unsere tägliche Arbeit hält, ist in einer Unternehmung immer noch der Mensch der wichtigste Faktor. Motivierte Mitarbeiter, die Ihren Chefs vertrauen, Chefs, die sich ernsthaft und nachhaltig für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter einsetzen sind kein ideologisiertes Wunschdenken, sie sind ein wichtiger Faktor, nicht nur für mehr Erfolg, sondern auch für ein bereicherndes Miteinander.

Der Weg ist das Ziel

In Workshops betrachten wir gemeinsam mit Ihrem Team die aktuelle Ausgangssituation und die neue Zielsetzung. Danach erarbeiten wir mit dem Team, welche Veränderungen in Prozessen und der täglichen Arbeit notwendig sind, um nicht nur die bestmögliche Performance zur Erreichung der Ziele zu finden, sondern den Weg dorthin auch mit Spaß, Freude und Gelassenheit zu beschreiten.

Coaching statt Lösungen

Anstatt vorgefertigte Lösungen zu präsentieren, die meistens nur bedingt zu Erfolg und Fortschritt führen, verfolgen wir den Ansatz des Coachings. Dieser Besteht aus der Annahme, dass alles Wissen bereits im Team vorhanden ist. Es gilt, durch die richtigen Fragestellungen, einer strukturierten Vorgehensweise und konsequenter Umsetzung die notwendigen Veränderungen herbeizuführen.